GRIT – Character Development for a better life

A nossa visão do projeto passa por transformar a motivação numa competência para toda a vida.

O problema:
Nas nossas sociedades desenvolvidas, muitas pessoas recusam-se a procurar novas oportunidades de educação ou a participar na vida social. A atual crise de saúde acentuou ainda mais este mal-estar de muitos cidadãos em relação às suas obrigações cívicas, e alguns estão à procura de significado em ctividades remuneradas, trabalho e aprendizagem. Os jovens adultos, incluindo os desempregados e os NEET, têm dificuldade em encontrar um emprego e é cada vez mais difícil para eles manterem a sua motivação.
Identificámos um problema social real ligado à desmotivação.

Além disso, a motivação é identificada como um dos fatores-chave no estatuto de NEET. (Pemberton, 2008; Furlong et al., 2003). A tendência para a falta de motivação das pessoas torna-se duradoura. Este é também o caso dos adultos que estão desfasados da sociedade, fora do mercado de trabalho ou que perderam a confiança. Esta tendência mostra que existe um problema grave nas nossas sociedades que não pode ser resolvido de forma sustentável com as medidas existentes. Se não alterarmos os nossos métodos para abordar as questões motivacionais dos nossos grupos-alvo, não conseguiremos desenvolver a inclusão social.

Solução:
A nossa solução é criar uma metodologia para o desenvolvimento do carácter com a combinação de dois conceitos – GRIT e Growth mindet.
Em psicologia, GRIT é uma característica positiva, não cognitiva, baseada na perseverança de esforço de um indivíduo combinada com a paixão por uma meta ou estado final a longo prazo (uma poderosa motivação para atingir um objetivo). Esta perseverança de esforço promove a superação de obstáculos ou desafios que se encontram no caminho da realização e serve como uma força motriz na realização da realização. Conceitos distintos mas geralmente associados dentro do campo incluem perseverança, dureza, resiliência, ambição, necessidade de realização e consciência. Estas construções podem ser conceptualizadas como diferenças individuais relacionadas com a realização do trabalho em vez de talento ou capacidade. (http://bit.ly/3eEijJ0)

Por conseguinte, o nosso projecto centra-se na forma de lidar com o problema da baixa motivação com uma abordagem universal que pode ser útil para adultos e formadores de adultos.

Os grupos-alvo deste projeto são:
1, Adultos, incluindo os NEETs
2, Formadores adultos

O projeto irá inovar e criar um novo quadro de competências e programa educativo para formadores de adultos, preparando-os exatamente para o que necessitam ao apoiar e motivar jovens adultos e pessoas adultas. Além disso, centrar-nos-emos na formação e técnicas de coaching baseadas no jogo para formadores de adultos, que acrescentarão valor ao desenvolvimento da nossa metodologia.

Benefícios da utilização dos nossos resultados no grupo do destinatário final:
– Melhoria do estilo de vida e efeito preventivo da baixa motivação
– Transição mais fácil do estudo para o trabalho, com base na sua paixão e motivação intrínseca
– Desenvolver capacidades de perseverança para melhor lidar com qualquer tipo de problemas na vida futura
– Possibilidade significativamente reduzida de se tornar ou de permanecer NEETs
– Uma melhor capacidade de encontrar trabalho, de se integrar na sociedade e de manter laços sociais

Website https://characterdevelopment.edukopro.com/

Facebook https://www.facebook.com/Character-development-108260181727291/

Instagram https://www.instagram.com/characterdevelopment2021/

Outros https://youtu.be/dfR93jra930 – link Promotional video